合肥雅锐橱柜有限公司--‘MK’国际家居品牌。1948年诞生于欧洲文化艺术中心——意大利,它作为欧洲顶级家居制造商,旗下拥有整体橱柜、整体衣柜、厨房电器等多条国际一流产品体系,是国际综合型现代家居服务提供商。
2001年,“MK•鑫雅”落户中国。在“MK•鑫雅”中国区CEO、安徽合肥雅锐橱柜有限公司董事长樊亚景先生的带领下,吸纳欧洲文化精髓,融汇民族生活方式,斥巨资注册"鑫雅"商标并打造MK(鑫雅厨柜)、MK(鑫雅衣柜)、MK(鑫雅厨电),立足中国打造时尚、温馨、浪漫的MK品牌文化。
MK•鑫雅橱柜.引进德国豪迈全套数控柔性生产线,产品生产自动化、信息化、精细化,确保每一套橱柜从设计、开料、裁切、表面处理、装配、运输、安装到每一个环节都精益求精,保证产品品质。以其稳定的品质,出色的服务,先后通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证,荣膺“中国集成厨房十大品牌”、“中国橱柜十大品牌”、“中国厨卫百强企业”、 “中国著名品牌””、“全国质量放心产品”、“全国质量诚信AAA级品牌企业”等多项国内诸多权威机构颁发的荣誉。
MK•鑫雅衣柜由意大利著名设计师进行VI形象总策划,其产品品牌定位中高端。凭借着雄厚的实力、尖端的技术和严密的管理。采用性能优异的五金配件和环保优质的板材,引进欧洲先进的生产设备与技术,对家具制作的每个环节精益求精,致力于提供最完美、最优质的产品以及最优秀的服务。
项目介绍:
MK家居1948年诞生于欧洲文化艺术中心——意大利,作为欧洲顶级家居制造商,旗下拥有整体橱柜、整体衣柜、厨房电器等多条国际一流产品体系,是国际综合型现代家居服务提供商。
2001年,MK家居——鑫雅品牌落户中国。在MK中国区(鑫雅品牌)总裁樊亚景先生的带领下,吸纳欧洲文化精髓,融汇民族生活方式,斥巨资打造MK(鑫雅厨柜)、MK(鑫雅衣柜)、MK(鑫雅厨电),立足中国打造时尚、温馨、浪漫的MK品牌文化。
MK(鑫雅厨柜)引进德国豪迈全套数控柔性生产线,产品生产自动化、信息化、精细化,确保每一套橱柜从设计、开料、裁切、表面处理、装配、运输、安装到每一个环节都精益求精,保证产品品质。迄今为止,MK(鑫雅)已拥有10万平米的现代化生产园区,全国400多家终端形象店服务中国区域。二期10万平米衣柜、厨电产业园现已破土动工,2012年底将正式投入使用,实力规模已稳居中国整体家居前5强。展望未来,MK(鑫雅品牌)将继续以现代企业为导向,不断完善、不断超越,提升企业核心竞争力,为更多家庭提供品质与品味的享受,在中国这片土地上再次延伸MK品牌文化精髓,打造最优价值整体家居品牌。
项目详情:
1、加盟形式
鑫雅厨柜总部授权品牌及提供产品给加盟者,由加盟者全额投资,设立专卖店进行自主经营,独立核算,自负盈亏,在形象及经营上接受鑫雅厨柜总部的管理和监督。
2、资金
8-50万元/因行政区域(县、地级市、省会及直辖市)规模不同而异(不包括房租)。
3、经营条件
(1)展厅面积: 县城专卖店≥60㎡/店,地级市专卖店≥80㎡/店,省会城市及直辖市专卖店≥120㎡/店;
(2)门面选择:独立门面或进专业市场(如建材市场或超市);
(3)专卖店装修:须按鑫雅厨柜总部形象店标准档次进行装修;
(4)办公用品:配置专用传真机及可上网的电脑;
(5)专卖要求:
A、所有柜体、台面、五金及门板(含展品及销售产品)均须为鑫雅总部提供的防伪柜体板及门板、五金及人造石;
B、电器须使用鑫雅总部认可品牌或符合国家及行业标准合格产品;
C、展厅饰品可自行采购或委托鑫雅总部代购。
4、人员配置及业务素质
(1)负责人应具备下列条件:
A、具有较强的品牌意识,有一定的进取精神及市场开拓、经营管理及持续发展的能力;
B、具备一定的资金实力,有良好的资金信用;
C、具备一定文化基础且能够进行电脑管理;
D、任何投资均存在风险,对投资鑫雅厨柜的风险和收益有正确的认知和充分的心理准备;
(2)设计员:至少一名。中专以上学历,电脑专业较好,懂AutoCAD、3DMAX及机械制图,能独立进行橱柜设计后方可上岗;
(3)营业员:至少一名。高中以上,形象气质均较好,善于表达;
(4)安装员:至少一名。初中以上,要求有木工基础及良好的个人素质。
利润分析:
1、可以直接利用总部拥有的品牌、商标、经营管理技术,比起自己去独创事业,无论在时间上、资金上还是在精神上都减轻不少负担。
2、优秀的总部会随时开发并提供独创性、高附加价值的商品,以产品差别化来领先竞争对手,加盟店可不必自设开发部门。
3、总部统筹处理促销、进货、乃至会计事务等,使加盟店心无旁鹜地专心致力于销售工作。
4、总部提供大规模生产及订制,甚至连五金、电器等,都能以较便宜的价格采购。
5、总部协助开张前的职前培训等工作,开张后还会定期有人来做各项指导。
6、对于开店场所,总部提供咨询,做立地条件评估,甚至总公司帮助选址。
7、总部提供对厨柜行业的发展变化、销售渠道拓展、网络化营销,甚至于包括顾客层形态、消费倾向的改变的详细分析,对周围的环境随时作市场调查等,使得加盟店能及早采取对应措施。
8、总部对业绩好的加盟店,还有奖励制度与福利。